Travail

C’est cette semaine que l’Association québécoise des informaticiennes et informaticiens indépendants (AQIII) publiait son portrait annuel de l’industrie de la consultation en TI. C’est le résultat d’une enquête menée auprès de 433 consultants indépendants en TI de tous les horizons ayant répondu au sondage de l’AQIII.

Un récent sondage de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés démontre que l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) au sein des organisations est faible. L'étude constate par ailleurs la présence de nombreux obstacles pour profiter du plein potentiel de l'IA.

Alors que de plus en plus d'organisations se lancent dans la transformation numérique de leurs activités et que les besoins en technologie et ses services augmentent, les travailleurs de la technologie sont confrontés à l'épuisement professionnel et voient leur santé mentale mise à rude épreuve.

Une entreprise d’Ottawa rend les réunions virtuelles plus productives grâce à son assistant de réunion alimenté par l'intelligence artificielle (IA) de type humain.

Un groupe de travailleurs canadiens d'Amazon tente pour la deuxième fois de tenir un vote sur son accréditation syndicale.

Avec la croissance du nombre d’entreprises spécialisées dans le recyclage électronique (e-recyclage) au Québec comme à l’international, de plus en plus de travailleurs de ces centres qui effectuent des opérations de démantèlement et de compactage sont exposés à des concentrations parfois élevées d’un mélange de substances chimiques potentiellement toxiques.

Des chercheurs de eSentire indiquent dans un rapport que des entreprises canadiennes sont parmi les cibles récentes de logiciels malveillants propagés dans des Curriculum-Vitae envoyés avec des demandes d’emploi.

Les grandes entreprises du secteur des technologies cherchent à embaucher mais la pénurie actuelle de main d’œuvre qualifiée en technologie soulève la question suivante : Le Canada compte-t-il suffisamment de ressources compétentes pour supporter cette croissance ?

Des bailleurs de fonds affirment que réduire la fracture numérique au Canada doit devenir une priorité pour s'attaquer à des problèmes sociaux urgents.

Un rapport se penche sur les manières dont les personnes avec un TSA peuvent aider des entreprises dans un contexte de rareté de main-d’oeuvre.