De concert avec Microsoft, NPower Canada annonce de nouvelles opportunités de formation numérique et de développement de carrière pour aider les Québécois cherchant un emploi à demeurer compétitifs. La formation outillera les participants avec les compétences nécessaires pour prospérer dans l’économie numérique d’aujourd’hui, en s’appuyant sur l’accélérateur de talents technologiques canadiens, lancé en janvier 2021.
Depuis la création du site québécois de NPower Canada en novembre 2022, 415 chercheurs d’emploi de la province ont trouvé un emploi significatif dans le secteur technologique, explique NPower, grâce en partie au soutien de Microsoft.
L’accélérateur de talents technologiques canadiens (CTTA) est un programme conçu pour combler le fossé des talents au Canada en fournissant aux chercheurs d’emploi sous-desservis des compétences numériques très demandées, des certifications et un soutien au développement de carrière. Il est le fruit d’une collaboration entre NPower Canada, Microsoft, DIGITAL et Blueprint.
À l’automne 2022, un investissement important de DIGITAL, de Microsoft et de la Fondation CIBC a soutenu la création du premier site Web bilingue de NPower Canada, permettant au programme ParcoursTech d’être accessible aux chercheurs d’emploi francophones ou anglophones de la province.
Grâce à ce nouveau partenariat, NPower Canada offrira encore plus d’opportunités de croissance de carrière au Québec, en exploitant les programmes de formation de pointe de Microsoft pour lancer son programme intermédiaire d’analyste de données dans la province, précise la société dans un communiqué. Le programme sera ainsi étendu aux chercheurs d’emploi francophones au Québec, et les candidatures sont désormais ouvertes pour la cohorte inaugurale commençant en mai 2024.
Le programme permet aux participants d’acquérir la certification Microsoft Azure AI Fundamentals, une qualification qui préparera les chercheurs d’emploi avec les compétences essentielles pour les carrières activées numériquement.
« Le soutien de Microsoft a joué un rôle crucial dans notre mission de fournir des compétences numériques essentielles et un développement professionnel en anglais et en français aux chercheurs d’emploi du Québec, les préparant au succès sur le marché du travail compétitif d’aujourd’hui », a déclaré Julia Blackburn, cheffe de la direction de NPower Canada. « Notre collaboration dynamique garantit que nous offrons les compétences technologiques les plus recherchées, permettant aux chercheurs d’emploi de prospérer dans des rôles activés numériquement sur des marchés diversifiés. »
