La rémunération en TIC en 2010 selon TechnoCompétences


Jean-François Ferland - 31/05/2010

L’enquête biennale de TechnoCompétences sur la rémunération des emplois en TIC fait état d’une croissance de 8 % du salaire médian entre 2008 et 2010.

L’organisme TechnoCompétences, qui agit à titre de comité sectoriel de main-d’oeuvre en technologies de l’information et de communications au Québec, rappelle que la croissance du salaire médian était de 6 % entre les années 2006 et 2008.

Pour l’édition 2010 de son enquête sur la rémunération, qui a été réalisée par la firme AON Conseil, TechnoCompétences a obtenu la participation de 184 entreprises, qui comptent un total de 9 571 employés, et qui ont fourni des données pour 53 postes. En 2008, 148 entreprises comptant 6 350 employés avaient fourni des données relatives à 35 types d’emplois.

Selon une liste des salaires médians pour les 53 postes qui ont fait l’objet du sondage (voir tableau ci-dessous), qui est incluse dans un sommaire de l’enquête, les cinq emplois qui sont les mieux rémunérés en TIC en 2010 sont ceux de vice-président ou chef à la direction du développement ou de la R&D (107 800 $), de conseiller en systèmes d’intégration (92 600 $), de directeur principal des ventes (92 000 $), de programmeur-analyste organisationnel pour progiciel de gestion intégré (81 500 $) et d’architecte informatique (80 700 $).

À l’inverse, les emplois dont les salaires médians sont les moins élevés sont ceux de représentant du service à la clientèle (42 000 $), d’infographiste (42 800 $), de programmeur/analyste de niveau débutant (45 000 $), de spécialiste de la téléassistance en TI dans un centre de soutien technique (47 000 $) et de technicien multidisciplinaire (47 900 $).

Variations

TechnoCompétences précise que les données qui sont incluses dans le sommaire ne servent qu’à « donner une idée » des salaires et ne devraient pas être utilisées lors de négociations salariales.

L’organisme, qui souligne que plusieurs facteurs peuvent faire varier les salaires, comme l’emplacement géographique, la taille de l’entreprise ou le secteur d’activité, vend son rapport d’enquête à toute organisation québécoise qui désire obtenir des données additionnelles en la matière. Lors des éditions précédentes, seules les entreprises qui avaient participé au sondage pouvaient prendre connaissance des résultats détaillés.

Par exemple, TechnoCompétences fait état des variations de salaires médians pour un même poste selon l’emplacement géographique des organisations qui ont participé à l’enquête. Le comité sectoriel donne l’exemple du salaire de base de l’analyste-programmeur intermédiaire, qui est de 57 600 $ dans l’ensemble du Québec, dont la moyenne est de 60 500 $ à Montréal, 53 700 $ à Québec et 51 600 $ dans les autres régions du Québec.

Un autre exemple remarquable de variations des salaires de postes en TIC au Québec a trait au secteur d’activités. TechnoCompétences indique que le poste d’analyste-programmeur principal fait l’objet d’un salaire moyen de 56 300 $ dans le secteur du multimédia, mais de 73 400 $ dans celui de l’édition de logiciels. La moyenne des salaires pour ce poste, tous secteurs d’activités confondus, est de 69 800 $.

* * *

Enquête TechnoCompétences de rémunération sur les emplois en technologies de l’information en 2010

Salaire médian selon le titre d’emploi

Directeur développement – R&D (VP, chef) :

107 800 $

Conseiller en systèmes d’intégration :

92 600 $

Directeur principal des ventes :

91 000 $

Programmeur/analyste organisationnel – «  ERP » :

81 500 $

Architecte informatique : 80 

700 $

Chargé de projet – Expert :

80 000 $

Chargé de projet – Suivi client :

74 100 $

Analyste en besoins d’affaires – principal :

74 100 $

Administrateur de bases de données :

73 900 $

Technicien support technique externe :

71 900 $

Analyste des systèmes de gestion – principal :

70 300 $

Analyste de la sécurité de l’information :

68 000 $

Analyste en besoins d’affaires – intermédiaire :

67 700 $

Conseiller en processus opérationnels :

63 000 $

Programmeur/analyste – principal :

63 000 $

Analyste des systèmes de gestion – intermédiaire :

62 800 $

Administrateur de systèmes de réseaux :

62 700 $

Directeur artistique :

62 700 $

Chargé de compte – Vente directe :

61 400 $

Analyste Web :

61 200 $

Concepteur de jeux : 60 000 $

Programmeur :

59 100 $

Programmeur/analyste – intermédiaire :

55 700 $

Rédacteur technique :

55 600 $

Concepteur Web :

55 200 $

Intégrateur Web :

54 500 $

Concepteur scénariste :

51 400 $

Artiste :

49 200 $

Technicien multidisciplinaire :

47 900 $

Spécialiste de la téléassistance en TI (centre de soutien technique) :

47 000 $

Programmeur/analyste – débutant :

45 000 $

Infographiste :

42 800 $

Représentant du service à la clientèle :

42 000 $

(Source: TechnoCompétences)

Jean-François Ferland est rédacteur en chef adjoint au magazine Direction informatique.




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À propos de Jean-François Ferland

Jean-François Ferland a occupé les fonctions de journaliste, d’adjoint au rédacteur en chef et de rédacteur en chef au magazine Direction informatique.


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