L’accès au talent, principal frein à la croissance du secteur technologique

L’Association Québécoise des Technologies (AQT) révélait cette semaine les résultats d’un sondage effectué auprès de 329 dirigeants d’entreprises technologiques du Québec. Le principal constat de l’étude est que, après deux ans de pandémie, bien que les entreprises du secteur aient été en mesure de maintenir leurs activités et leurs profits, l’accès au talent constitue actuellement le principal frein à leur croissance.

L’enquête révèle par ailleurs que le télétravail a complètement intégré les modes de gestion et n’est plus considéré comme une exception ou un risque à la productivité.

Le sondage visait à déterminer les approches mises en place par les entreprises pour gérer les impacts de la crise sanitaire sur leurs activités. Il se compose de quatre volets : les affaires, les ressources humaines, la situation des PDG et les programmes gouvernementaux. 

Les affaires

Dans ce domaine, on apprend que 48 % des entreprises ont vu leurs revenus augmenter de 5 à 20 %. En outre, 21 % des entreprises sondées ont connu une croissance supérieure à 21 %. Malheureusement, 10 % des entreprises interrogées ont vu leur revenus diminuer en raison, notamment, des impacts de la pandémie sur leurs clientèles.

Ressources humaines

Le sondage révèle que l’attraction et la fidélisation des talents représentent les principaux défis des entreprises québécoises. Dans un marché du travail caractérisé par une pénurie de main-d’œuvre, les entreprises doivent prendre les grands moyens. Ainsi, elles ont majoritairement dû augmenter les masses salariales, réduisant par conséquent les marges de profits. En outre, les méthodes de recrutement se sont raffinées et internationalisées pour tenter de répondre activement et de façon pérenne aux enjeux d’embauche et de rétention du personnel.

D’autre part, l’enquête nous apprend que 37 % des PDG ont indiqué que leurs employés sont satisfaits du télétravail tandis que 35 % d’entre eux indiquent que cela  exige une attention supplémentaire pour conserver le moral et l’implication. Finalement, une écrasante majorité (70 %) des entreprises ont mis en place une politique de travail hybride et 23 % n’imposent aucun modèle, mais offrent plutôt à leurs équipes la possibilité de déterminer le mode le plus approprié.

Situation des PDG

Les dirigeants interrogés sont plutôt confiants pour l’avenir et envisagent de poursuivre leurs activités. 16 % d’entre eux prévoient croître en investissant ou en acquérant de nouvelles entreprises. Les PDG des entreprises de logiciels (qui ont connu la plus forte croissance) sont les plus enthousiastes pour le futur. 

Programmes gouvernementaux

L’accès au talent étant le principal frein à leur croissance, près de 40% des entreprises du domaine attendent que les gouvernements proposent des solutions, notamment en accélérant les processus d’immigration. La valorisation et le soutien à la transformation numérique par des subventions constituent également un élément important pour environ le tiers des entreprises. 

« Les résultats de cette enquête confirment donc le dynamisme et la solidité des entreprises techno-numériques québécoises. Les enjeux d’attraction et de rétention des talents sont prioritaires et devront être à minima atténués pour ne pas freiner la croissance du secteur. L’AQT poursuivra ses consultations auprès des entreprises de son réseau afin de documenter les tendances et émettre des recommandations concrètes pour appuyer le développement de notre industrie. », déclare la présidente-directrice générale de l’AQT, Nicole Martel dans un communiqué. 

Pour tous les détails, tous les résultats du sondage sont disponibles ici.

Lire aussi :

Une étude révèle que les données obscures nuisent aux stratégies de DataOps

Stéphane Garneau de Micro Logic décroche le Prix PDG de l’année AQT – IQ

Étude sur les risques associés au recyclage des appareils électroniques

 

Renaud Larue Langlois
Renaud Larue Langlois
Un peu journaliste, un peu gestionnaire TI, totalement passionné de technologie. Après plus de 25 ans dans le domaine des TI, devenir rédacteur était tout naturel pour Renaud. C'est réellement une affaire de famille. Ses champs d'intérêt sont… tout, en autant que ça concerne la technologie. On peut le joindre à [email protected].

Articles connexes

Plus du quart des employés québécois utilisent l’IA générative au travail, selon une enquête

Un récent sondage de KPMG au Canada sur l'adoption de l'IA générative révèle que plus du quart des employés du Québec utilisent des outils d'intelligence artificielle (IA) générative pour les aider dans leurs tâches professionnelles. Il s’agit de l'un des taux d'adoption les plus élevés du pays.

Le coût des violations de données en hausse de 12 %, selon une enquête

L’inflation est en hausse pour toutes sortes de produits et services, y compris le coût d’une violation de données. Le coût médian d'une violation de données pour une organisation cette année était de 2,5 millions de dollars, selon une enquête d'EY, soit une augmentation de 12 % par rapport à l'année dernière.

Les cinq principaux facteurs pour améliorer la cybersécurité de votre organisation selon un sondage Bell

Bell vient de publier les résultats d’une étude portant sur la cybersécurité des entreprises canadiennes. Elle met en lumière des données qui permettent aux décideurs de mettre en place une stratégie de cyber protection de leur organisation, en mettant particulièrement l'accent sur la sécurité infonuagique.

Plus de six PME québécoises sur dix touchées par la cybercriminalité au cours de la dernière année

Un nouveau sondage mené par KPMG au Canada le mois dernier révèle que plus de six PME sur dix au Québec ont été attaquées par des cybercriminels au cours de la dernière année, et près des trois quarts d'entre elles affirment que leurs anciens systèmes d'information et de technologie opérationnelle les rendent vulnérables aux attaques.

Des chiffres « choquants » sur la cybersécurité dans une enquête auprès des petites entreprises canadiennes, selon Mastercard

Peu de propriétaires de petites entreprises canadiennes croient que leurs défenses en matière de cybersécurité sont capables de stopper une cyberattaque, suggère un nouveau sondage.

Emplois en vedette

Les offres d'emplois proviennent directement des employeurs actifs. Les détails de certaines offres peuvent être soit en français, en anglais ou bilinguqes.