La réduction des coûts est importante. C’est pourquoi il est essentiel de comprendre la notion de coût total de possession (CTP) lié à l’administration de la paie, des heures et présences et des RH. Les coûts directs sont faciles à déterminer, mais connaissez-vous l’incidence des coûts indirects sur vos résultats? Ils sont peut-être plus élevés que vous ne le pensez.
Dans l’étude de PwC sur le CTP au Canada en 2012, intitulée Les RH démasquées : Exposez les coûts cachés de l’administration de la paie et des RH, vous en apprendrez davantage sur les divers coûts qui font augmenter le CTP d’une entreprise, notamment trois « coûts cachés » souvent ignorés : les coûts directs de main-d’oeuvre, les coûts indirects de main-d’oeuvre et les coûts de maintenance des systèmes. Ces « coûts cachés » peuvent vous conduire à sous-estimer de plus de 50% de vos frais d’administration internes de la paie, des heures et présences, des données de RH et du régime de soins de santé et des avantages sociaux.
Pendant près d’une décennie, PwC a examiné ces coûts et a cherché des moyens pour les alléger, avec l’appui d’ADP. Les études effectuées jusque-là avaient porté exclusivement sur des entreprises de moyenne et grande envergure, aux États-Unis. C’était la première fois qu’une étude visait le CTP d’entreprises comptant entre 50 et plus de 5 000 employés, au Canada.
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