La montréalaise Avansai, une entreprise de recrutement technologique, vient de lancer une nouvelle plateforme permettant aux développeurs logiciels de créer leur profil en ligne. Elle utilise une méthode innovante basée sur les données et permet de réduire bon nombre de messages inutiles que les professionnels reçoivent actuellement pour des offres d’emploi qui ne les intéressent pas, affirme la société. Avansai entend ainsi révolutionner le secteur du recrutement informatique.
Spécifiquement conçue pour les développeurs, par des développeurs, la plateforme repose sur des données structurées et permet de se passer des CV traditionnels et des recherches par mots-clés. La société explique que cela garantit des correspondances précises entre les candidats et les postes à pourvoir. En outre, la plateforme prend en compte les aspirations professionnelles de ses utilisateurs pour les associer aux rôles qui feront avancer leur carrière.
« Le lancement de la nouvelle plateforme est un moment excitant pour Avansai », affirme Jason Levy, cofondateur d’Avansai. « Nous sommes fiers de franchir cette première étape de notre vision qui consiste à réinventer le secteur du recrutement TI en mettant l’accent sur la qualité plutôt que sur la quantité de correspondances. »
Les cofondateurs d’Avansai, eux-mêmes ayant fait l’expérience des problèmes du recrutement traditionnel dans le secteur des TI, se sont donné pour mission de les résoudre en misant sur la technologie.
Avansai se concentre présentement sur l’acquisition de nouveaux candidats sur la plateforme, permettant de combler les postes de sa clientèle actuelle. Elle a pour ambition sont d’ouvrir un portail libre-service où les employeurs pourront rapidement trouver les bons candidats et combler leurs postes de manière abordable.
La plateforme est accessible sur le Web au https://www.avansai.com.
