Voici les fonctions de la nouvelle structure organisationnelle de Microsoft, les principaux éléments relatifs à chaque fonction et l’identité de la personne responsable. 
Ingénierie des systèmes d’exploitation : Systèmes d’exploitation pour consoles, appareils mobiles, ordinateurs et serveurs – Terry Myerson.
Ingénierie des appareils et studios : Développement matériel et chaîne d’approvisionnement pour les appareils de marque Microsoft, travaux des studios en jeu, musique, vidéo et autres formes de divertissement – Julie-Larson Green.
Ingénierie des applications et services : Technologies principales des applications et services en productivité, communication, recherche et autres catégories liées à l’information – Qi Lu.
Ingénierie en informatique en nuage et en solutions d’entreprise : Développement des technologies d’arrière-boutique comme les centres de données et les bases de données et technologies spécifiques pour les scénarios de TI et les outils de développement en entreprise – Satya Nadella.
Dynamics : Maintien des responsabilités, mais redéfinition des rapports hiérarchiques auprès d’autres fonctions pour les responsables des produits, du marketing et des ventes – Kirll Tatarinov.
Stratégie avancée et de recherche : Recherche, informatique fiable (Trustworthy computing), combinaisons de technologies et de politiques et nouvelles tendances technologiques – Eric Rudder.
Marketing : Maintien des fonctions de marketing, mais centralisation des fonctions liées à la publicité et aux médias – Tami Reller et Mark Penn.
Direction de l’exploitation : Maintien des fonctions – Kevin Turner.
Développement commercial et évangélisme : Partenariats clés avec les partenaires en innovation, évangélisme et approche des développeurs; ajout de fonctions liées au développement commercial et à la stratégie; redéfinition de certains rapports hiérarchiques – Tony Bates;
Finances : Centralisation des activités liées aux finances de tous les groupes de produits; redéfinition de certains rapports hiérarchiques – Amy Hood.
Affaires légales et corporatives : Maintien des fonctions – Brad Smith.
Ressources humaines : Maintien des fonctions – Lisa Brummel.
