Studio de musique, mur d’escalade, tables de babyfoot, salle de massage et salle d’exercice avec vestiaire et douche… Google a mis le paquet pour que ses employés montréalais se sentent confortables lorsqu’ils sont dans leur environnement de travail.
Les locaux, situés sur la rue McGill College, au cœur du centre-ville de Montréal, ont de quoi surprendre. Certifiés LEED or, ils sont avant tout destinés à stimuler l’esprit d’équipe, explique le directeur général de Google Québec, Nicolas Darveau-Garneau.
Ce dernier précise que les bureaux ont reçu la certification environnementale LEED Or (Leadership in Energy and Environmental Design) pour l’efficacité énergétique et l’impact environnemental. La construction des bureaux a entre autres été réalisée avec beaucoup de matériaux recyclés d’origine québécoise.
« Nous avons voulu recréer l’ambiance d’une société en démarrage. L’idée est de se sentir comme si on était dans une entreprise de 50 à 75 personnes. Il y a également un volet culture d’entreprise. Aller travailler, ça ne doit pas être une corvée. Les employés doivent se lever le matin et avoir hâte de se rendre au travail », explique M. Darveau-Garneau.
Le directeur général de Google Québec ajoute que les activités accessibles au personnel doivent toutes être réalisées en équipe : « Les employés qui veulent gravir le mur d’escalade doivent le faire en équipe de deux. Nous avons aussi 15 musiciens à l’intérieur du bureau qui peuvent jouer dans le studio. Bref, toutes les activités ont pour objectif de souder l’esprit d’équipe », dit-il.
Les locaux sont situés sur deux étages qui possèdent chacun leur cuisine et des aires de repos. Une massothérapeute visite également les locaux une fois toutes les deux semaines et les employés qui ont un rendez-vous peuvent alors recevoir un massage d’une heure.
M. Darveau-Garneau ajoute que la relation avec les employés est basée sur la confiance, puisqu’il n’y a pas d’horaire de travail fixe. Au final, il affirme que l’atmosphère qui règne dans les locaux montréalais de Google favorise l’efficacité et la créativité des équipes.
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