L'actualité des TI en bref

Alain Beaulieu et Jean-François Ferland -12/11/2008

Contrat belge pour Mechtronix. La technologie HDR chez Duproprio.com. Les révisions salariales en période d'incertitude et de ralentissement. Toon Boom simplifie l'animation numérique. Planète TI.

Contrat belge pour Mechtronix

Le fabricant montréalais de simulateurs de vol Mechtronix de Montréal a obtenu un contrat de la part de Ben Air Flight Academy, un centre de formation situé à Anvers en Belgique.

Le contrat a trait à la fourniture d'un simulateur qui sera configuré comme un avion à réaction générique à deux moteurs, mais qui pourra être converti en simulateur d'avion commercial. Ce simulateur est acquis dans le cadre d'une expansion du client, qui vise à offrir de la formation sur place. La livraison de la commande est prévue pour 2009.

La technologie HDR chez Duproprio.com

L'entreprise Duproprio.com de Charny, en banlieue de Québec, qui exploite un réseau éponyme de services immobiliers sans commission par Internet, offre dorénavant à sa clientèle un nouveau service de photographie pour les annonces en ligne de propriétés à vendre.

Les photographes qui oeuvrent pour le compte de ce portail Internet offriront un service de prise de photos numériques des propriétés à vendre à l'aide de la technologie à grande étendue dynamique (high dynamic range, ou HDR en anglais), qui combine plusieurs images numériques d'un même sujet qui auront été prises à différents niveaux d'exposition. Duproprio.com se vante d'être le seul site en immobilier au Canada à exploiter cette technologie.

Les photographes ont recours à un logiciel développé par l'entreprise québécoise Polyrix afin de gérer les photographies résultant de ce service.

Les révisions salariales en période d'incertitude et de ralentissement

L'organisme TechnoCompétences de Montréal, qui s'intéresse aux enjeux associés à la main-d'oeuvre québécoise du domaine des technologies de l'information, a diffusé un avis de Marc Chartrand, de la firme PCI Conseil, à propos des révisions de salaires dans le contexte d'un ralentissement de l'économie et des incertitudes que la situation entraîne.

L'avis incite à la prudence lors de l'interprétation des résultats récents des firmes qui ont réalisé leurs sondages cet été, soit avant que la crise économique mondiale ne s'amplifie. M. Chartrand estime que la situation pourrait être plus complexe dans le secteur des TI qui fait face à une pénurie de main-d'oeuvre et que le processus de révision salariale pourrait varier d'un cas d'entreprise à l'autre.

Par exemple, l'organisation qui se croit à l'abri d'une crise en raison de son offre pourrait continuer à traiter ses employés comme prévu. Toutefois, celle qui anticipe des moments difficiles pourrait devoir établir ses augmentations selon la contribution, le positionnement par rapport au marché et le risque associé à perdre l'employé. Ainsi, l'organisation pourrait accorder une meilleure augmentation aux jeunes employés performants qui détiennent d'importantes compétences, alors que celle des employés matures et bien rémunérés selon le marché pourrait être moindre ou nulle. L'avis conclut que l'organisation devra analyser sa situation et celle de ses employés en fonction d'une vision à moyen terme.

Il y a quelques semaines TechnoCompétences avait publié les résultats de l'enquête salariale 2008 qui faisait état d'une augmentation moyenne des salaires de 3 % en 2009 dans le secteur des TIC au Québec.

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